Kolsvart blogg: augusti 2013

söndag 4 augusti 2013

Läsvärd litteratur

Företaget du är anställd hos tjänar självfallet pengar på att du jobbar åt dem. De stjäl stora delar av det värde du producerar när du arbetar, med stöd av statlig lagstiftning och äganderätt.
De har inte anställt dig för att vara snälla, vilket man ofta får uppfattningen av i dagens samhälle. Man ska vara "ödmjuk och tacksam" för att de vill anställa en och tvinga en att jobba åt dem, trots att du i ett fritt samhälle inte hade behövt komma i närheten av dessa skamlöst exploaterande människor. Vi har kommit så långt inom specialisering och arbetsuppdelning av det numera inte alls är lika tydligt just vem det är som utnyttjar din arbetskraft, vem som arbetar och vem som inte arbetar. Sådan ter sig kapitalismen och lurar på så sätt miljontals människor att de är fria och har valt sitt jobb helt frivilligt. Att de inte är underkastade någon, utan fria, suveräna individer.

Såhär skriver Clarence Lee Swartz i "What Is Mutualism" (1927):

Jämför vi med arbetarna för 100 år sen, har dagens producenter absolut mer fritid, de jobbar färre timmar, livsstandarden är bättre. All form av ekonomisk utveckling, utveckling av teknisk vetenskap, intensifierad arbetsfördelning, internationell handel av varor, och ökad produktion kan vi se som, i en slutlig analys, resultatet av gradvis frigörelse av människan från de statiska institutionernas bojor. Varje framsteg betyder en bruten lag och en bruten regel. När människan frigjorde sig själv mer och mer, genom sina produktiva krafter, från lagarna och de bindande restriktionerna, från auktoritet som representerade vidskepelse, tradition och privilegium, blomstrade hon och lyckades ekonomiskt. Och orsaken till den nuvarande orättvisan är sannerligen inte för mycket frihet, utan otillräcklig frihet; bristen på jämlik ekonomisk frihet.

I dagens Sverige rör vi oss i helt fel riktning med Alliansen i makten. I dag skiljer sig de politiska partierna inte lika tydligt från varandra. Alla skulle kunna betecknas som socialliberala eller liberalkonservativa på ett eller annat sätt, bortsett från möjligen vänsterpartiet som i stora drag är ett rent statssocialistiskt part.
Trots detta för Alliansen en annan politik. Det kanske inte syns så tydligt, deras medel liknar de rödgrönas, men deras mål är ett helt annat. De strävar knappast efter ett varken fritt eller jämlikt samhälle, utan ställer sig på de arbetsgivarnas, makthavarnas och de rikas sida. Deras mål är ett samhälle där de redan välbeställda får ett friare liv med färre krav där de kan njuta av sin rikedom, medan arbetarklassen arbetar ännu mer, ännu längre (syftar till Moderaternas förslag om att arbeta till 75 års ålder) och med ett betydligt mindre skyddsnät om något skulle gå snett. De står alltså på din chefs sida, inte din, och samhället rör sig alltså i helt fel riktning med dessa i makten. Därför bör du göra allt du kan för att sabotera för dessa utsugare.
Hur förstör du för din arbetsgivare och vinner tillbaka lite av det du har förlorat på ett smidigt sätt? Finns många alternativ för dig som är kontorsarbetare:

- Stjäl tillbaka! Utan att väcka misstanke, stjäl datorprodukter, toapapper, tvål, allmänna kontorsartiklar, muggar, bestick, tallrikar, allt som finns tillgängligt på din arbetsplats! Se bara till att ni inte är kameraövervakade.

- Skaffa Mat på jobbet-kort. På de flesta arbetsplatser finns idag mat på jobbet-kylskåp fyllda med mat, dricka, godis, glass och annat gott. Fixar du ett mat på jobbet-kort har du fri tillgång till dessa varor. Dra kortet, öppna kylskåpet, scanna en produkt och sno resten. Var försiktig för övervakning här också. Företaget Mat på jobbet förlorar inte på stölder, det är din arbetsgivare som betalar eventuellt underskott.

- Arbeta långsamt. Surfa och gör dina privata angelägenheter så mycket du bara kan. Din chef måste meddela dig om era datorer övervakas. Skaffa ett skärmskydd som gör att man inte ser vad som händer på skärmen om man går förbi. Dessa betalar oftast företaget. Försök att arbeta ungefär i samma takt som andra, för att inte sticka ut och riskera uppsägning. Om du finner ett nytt sätt och snabbare sätt att arbeta på, berätta inte för chefen. Då kommer du förmodligen enbart få mer att göra. Behåll din idé för dig själv och utnyttja den så att du kan slappna av och göra privata saker. Ta bensträckare så ofta du kan, och uppmuntra andra att göra det. Om din arbetsgrupp jobbar för långsamt kommer arbetsgivaren tvingas anställa fler, vilket leder till att du får mindre arbetsbelastning.

- Sjukanmäl dig. Ta dig en titt på medel-sjukfrånvaron i din grupp, och försök hålla dig där omkring. OBS! Sjukanmäl dig flera dagar i rad, istället för utspridda gånger. Den första sjukdagen är alltid en karensdag vilket innebär att du inte tjänar några pengar då. Var dock inte borta för länge, för då kan du bli tvingad att skicka in ett sjukintyg från läkare, vilket visserligen är en ganska enkel procedur; gå till din lokala vårdcentral, låtsas ha ont i halsen eller magen eller liknande och begär ett sjukintyg. Inte svårare än så, och din läkare kommer aldrig förhöra dig för att hen misstänker fusk.

Utnyttja din arbetsplats, dina arbetsgivare och chefer så gott du kan. Men låt det aldrig gå ut över dina kollegor, de har inte gjort något fel. Uppmuntra istället andra att också sabotera på arbetsplatsen, för vi alla förtjänar en demokratisk och rättvis arbetsplats.

söndag 4 augusti 2013

Läsvärd litteratur

Sabotage på arbetsplatsen